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后浪凶猛,小米年轻

发布时间:Sep 14, 2020城建档案 阅读 1053 次小米棋牌
欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji 文/倪文 刘意默来源:首席人物观(ID:sxrenwuguan)01站在小米十周年的档口,雷军开始频繁提起的一个词是:年轻。6天前,在小米科技

欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji 

文/倪文 刘意默

来源:首席人物观(ID:sxrenwuguan)

01

站在小米十周年的档口,雷军开始频繁提起的一个词是:年轻。

6天前,在小米科技园,他立在台上,花了整整三个小时,回顾了小米从哪里来,要往哪里去。临近尾声,这位“劳模”企业家,说起了关于小米的愿望,其中一个是:不会再有人说雷总是劳模了,因为这个舞台属于小米的年轻人。

年轻之于雷军,或许是从他入驻B站,深度“鬼畜”自己开始的。但回归商业本色,年轻更多地指向,在小米下一个十年里,那些组成年轻的元素,究竟来自于哪里。

它的重要性不言而喻:一家公司,需要借助它维系创新驱动力、并延续创业激情。

现在,小米有了明确的答案。

8月16日,雷军发布一封全员信,宣布扩大合伙人队伍。当天,四名新合伙人宣誓就任,他们分别是王翔(小米集团总裁)、周受资(小米集团高级副总裁兼国际部总裁)、张峰(小米集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席)、卢伟冰(小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理)。

图:小米合伙人团队扩张至九人

雷军说,新的十年,小米将重新创业,更需要强大的团队和源源不断的杰出人才,将小米文化、价值观、方法论薪火相传。

他擅长做“伯乐”。

十周年演讲时,雷军提到过自己的招人观:“三顾茅庐是不够的,要三十顾茅庐。”招来小米二号员工林斌的过程足够幸运,他在餐巾纸上画了个铁人三项图,说了句“兄弟,咱们干把大的吧”,林斌这就来了。

但后续的工程师招募又足够艰难:谈两遍、三遍,但就是没有一个来的。小米最初成立的半年里,雷军在招募人才上花的时间占百分之七八十。

作为硬件的“门外汉”, 他的名字对于硬件工程师并没有召之即来的强吸引力。每天,他花大把的时间用来见人。每次见面,他的耐心都用来不厌其烦地向每个人介绍自己是谁、做了什么事、想找什么人,能不能给自己一个机会见面聊聊了。

一次,为了招到一个条件优异的硬件工程师,雷军打了90多个电话。雷军同几个合伙人轮着和他对话、交流,整个过程持续了12个小时。“在面试这些牛人的时候,这些牛人也在面试我。”

一个广为人知的故事是,小米成立后的前100名员工,入职时都和雷军面对面沟通过。

时间进入2020年,“伯乐”的故事也有了新的版本。

对于小米而言,4月6日是个特殊的日子:2010年的这一天,它在北京中关村银谷大厦成立,合伙人们聚在一间很小的办公室里,一起喝了小米粥。